会社員がRYT200を受講するなら、平日の夜と土日を組み合わせ、3〜12か月ほどかけて学ぶスケジュールが現実的です。ただし、RYT200は全スクールで同じ日程ではなく、通学・オンライン・合宿形式や、1回あたりの受講時間によって期間が変わります。
会社員のRYT200受講に向いているスケジュール
仕事と両立しやすいのは、週2回程度の夜間講座と、月数回の土日講座を組み合わせる形です。毎週まとまった休みを取る必要がないため、通常勤務を続けながら学びやすくなります。
| 受講形式 | 期間の目安 | 会社員との両立 |
|---|---|---|
| 平日夜＋土日 | 3〜6か月程度 | 仕事を続けながら通いやすい |
| 土日中心 | 4〜8か月程度 | 平日の残業が多い人にも向く |
| 短期集中・合宿 | 数週間〜1か月程度 | まとまった休暇を取れる人向け |
| オンライン中心 | 数か月〜1年程度 | 移動時間を減らしやすいが、自己管理が必要 |
上記は一般的な受講パターンの目安です。実際の期間は、スクールのカリキュラム、開講日、欠席時の振替制度、オンラインで受けられる範囲によって異なります。
具体的な週間スケジュール例
たとえば、平日勤務の会社員なら、次のような予定が考えられます。
- 火曜日：19時30分〜21時30分に講義または実技
- 木曜日：19時30分〜21時30分に講義または実技
- 土曜日：9時〜13時に実技と指導練習
- 日曜日：自宅学習、課題、休養
この場合、スクールでの受講時間は週8時間です。仮に200時間をすべて同じペースで学ぶとすると、計算上は200時間÷8時間＝25週間となり、約6か月が一つの目安になります。
ただし、RYT200の200時間を毎週同じ時間で消化できるとは限りません。課題、復習、模擬レッスン、試験や修了要件の時間が別に設定されることもあるため、実際の修了時期はスクールの案内を確認してください。
忙しい会社員向けの3つの受講パターン
平日夜と土日を組み合わせる
仕事と学習を均等に分けたい人には、平日夜と土日を組み合わせる方法が向いています。平日に理論や座学、土日に実技や指導練習を行うカリキュラムなら、内容ごとに集中しやすくなります。
一方で、残業や急な予定が入りやすい場合は、欠席時に録画視聴や振替受講ができるかを事前に確認する必要があります。
土日だけで受講する
平日の勤務時間が長い人は、土曜日または日曜日にまとめて受講する方法を選べます。平日の予定を圧迫しにくい反面、休日の多くを数か月間使うことになります。
土日連続の講座では、実技の疲れが翌週の仕事に影響しないかも考えておきましょう。毎週の参加が難しい場合は、月2回の週末開催や振替制度があるコースのほうが続けやすい可能性があります。
有給休暇を使って短期集中する
長期休暇を取得できる人は、短期集中講座や合宿形式を検討できます。短期間で学習を進められる一方、連日長時間の受講になるため、仕事や家庭の予定を事前に調整しなければなりません。
短期コースを選ぶ場合は、講座期間だけでなく、修了後の課題や補講の有無も確認してください。短期間で受講できても、修了に必要な実技や課題が別日程になることがあります。
会社員が受講前に確認する項目
受講期間だけでなく、勤務状況と無理なく合うかを次の順番で確認すると判断しやすくなります。
- 自分が毎週確保できる曜日と時間を洗い出す。
- スクールの開講曜日、開始時刻、1回あたりの受講時間を確認する。
- 欠席した場合の振替、録画視聴、補講の条件を確認する。
- 通学に必要な移動時間と、受講後の復習時間を予定に入れる。
- 修了までに必要な課題、実技、試験、出席条件を確認する。
- 繁忙期や出張の時期と、講座の日程が重ならないか確認する。
特に重要なのは、表示されている講座期間だけで判断しないことです。たとえば「6か月コース」と書かれていても、欠席時の振替が翌月以降になる場合は、会社の繁忙期によって修了時期が延びる可能性があります。
RYT200を会社員が続けやすくする組み方
仕事と両立するなら、最初から空いている時間をすべて受講に使うのではなく、予備日を残したスケジュールにすることが大切です。
- 平日夜の受講は週2回程度までにする
- 受講日の翌日に早朝勤務がある場合は、開始時刻を確認する
- 月に1〜2回は急な残業や休養に使える日を残す
- 受講後の復習時間を週1〜2時間確保する
- 繁忙期は課題を進め、実技を別日に振り替えられるか確認する
仮に平日に2時間の講座を2回、週末に4時間受講する場合、週8時間のペースになります。これに加えて、復習や課題に週1〜2時間ほど必要になると考えると、毎週9〜10時間前後を学習に使えるかが一つの判断材料になります。
この時間を確保できない場合は、受講期間を長めに設定したコースや、受講日の変更がしやすいコースを選ぶほうが現実的です。
オンライン受講を選ぶときの注意点
オンライン中心のコースは、通学時間を減らせるため会社員でも予定を組みやすい形式です。ただし、すべての内容を自分の好きな時間に受けられるとは限りません。
ライブ授業の出席が必要か、録画視聴で代替できるか、実技や指導練習をどのように行うかはコースごとに確認が必要です。また、自宅でヨガを行うスペースや、安定した通信環境も用意します。
オンラインを選ぶ場合は、次の点を申込前に確認してください。
- ライブ授業の曜日と時刻
- 録画の視聴期限
- 実技の提出方法や確認方法
- 欠席時の振替条件
- 修了に必要な対面授業の有無
会社員に合う受講期間の決め方
毎週8〜10時間程度を安定して確保できるなら、3〜6か月程度のコースが候補になります。残業や出張が多く、毎週の予定が変わりやすい場合は、6か月以上の長めのコースや振替制度のあるコースが向いています。
一方、まとまった有給休暇を取れる人は短期集中型も選べます。ただし、短期であるほど1日あたりの負担が大きくなるため、仕事との両立ではなく休暇中に集中的に学ぶ計画として考える必要があります。
受講を始める前に、まず自分の勤務表から毎週確実に空けられる曜日と時間を決め、その時間に合うRYT200コースだけを比較してください。受講時間、振替制度、修了条件が勤務状況に合っているかを確認できれば、会社員でも無理のないスケジュールを組みやすくなります。
